招聘简章
公司简介：
源氏木语，公司总部位于上海，目前拥有员工2500+人，自成立以来，一直秉承着做健康家具，创美好生活的品牌使命，连续10多年在纯实木家具类目销量远超第二名。
目前线下门店、抖音、京东、拼多多、唯品会、亚马逊等已经全渠道铺开，线上拥有1500万+粉丝，近年大力扩展线下渠道，全国门店突破500+，遍布30省，190城市，为全国近千万家庭提供优质的产品和服务。我们致力打造中国健康家具第一品牌，为有志青年提供奋斗与成长的平台。
未来两年，线下新零售门店将达1000家，公司销售额将超百亿，保持初心，给消费者带来更好的购物体验！
岗位介绍
一、产品设计师（3名）
工作职责
1、根据任务要求，收集市场需求和设计元素，提出自己的见解和产品设计提案，并对产品外观进行设计；
2、确定产品设计方案，出样品图纸，并根据技术意见修改图纸；
3、配合工厂和技术，跟进产品打样调整事项，协助解决生产过程中的技术难题；
4、提供专利申请资料、原创说明资料；
5、定期收集各部门对已投入市场的产品的修改意见，对产品进行升级迭代维护。
任职要求
1、本科或以上学历，工业、产品、家具设计专业优先，需提供作品集；
2、具备良好的审美和设计观念，热爱设计，有较强的进取心和抗压能力；
3、能够熟练使用Rhino、keyshot、Photoshop等软件绘制效果图；
4、熟悉家具的制作工艺流程和特点，熟悉行业流行趋势和动向；
二、产品企划（7名）
岗位职责：
1、关注最新市场趋势，持续输出符合市场审美与用户需求的产品提案；
2、研究市场、竞品、客户，洞察市场需求，发掘新的产品机会点；
3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；
4、关注竞争对手的状况，并及时做出应变；
5、对产品线的销售额与利润负责；
6、规划跟进新品任务进度，并推动实现。
任职要求
1、本科及以上学历，工业设计类专业优先；
2、有良好的抗压能力和沟通协调能力；
3、具备较强的逻辑能力和语言表达能力；
4、对色彩和造型较敏感；
三、平面设计师（5名）
岗位职责：
1. 负责线上详情页及BANNER图的设计；
2. 负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作
3. 负责公司品宣手册、海报、包装等对外宣传设计。
4. 领导交办的其他事宜。
任职要求
1、本科及以上学历，视觉传达设计，艺术设计等相关专业；
2、熟练使用PS、AI设计软件,有过线下物料的设计经验；
3、有想法、有创意，有一定的审美标准和创新意识。
4、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，抗压能力强；
5、具备较强的自我成就动机、创新意识及团队合作意识；
四、直播运营管培生（8名）
岗位职责
1 抖店后台店铺产品维护，包括产品上架、头图及详情页修改、现货限量产品下架
2 抖店店铺体验分维护，监控后台商品、物流、服务三大分数板块，实时汇报并解决出现的问题
3 数据统计与分析,每日销售、退款、消耗，每月推广费统计等
4 子账号管理，本部门及其他部门子账号建立及离职人员关闭
5 中台系统维护（价目表、商品订单、订单）
6店铺后台设置维护，如运费模板，发货时效等
任职要求
1、本科及以上学历，电子商务类专业优先，有过运营相关实践经验优先；
2、有良好的抗压能力和沟通协调能力，热爱直播行业电商行业；
3、具备较强的逻辑能力和语言表达能力
五、新媒体运营管培生（1名）
工作职责
1.负责逛逛和小红书等新渠道的品牌建设和流量占比提升
2.整体内容调性把控，完成日常图文内容发布及大促投稿
3.结合店铺活动节奏及当下热点，制定营销活动方案，撰写传播内容及相关创意文案的输出
4.和版块内粉丝互动，提升用户粘性和活跃度及增粉
5.负责逛逛版块达人合作，完成爆款打造计划和品牌高质量内容输出
任职要求
1.本科及以上学历，电子商务相关专业优先；
2.对品牌内容输出有独特见解
3.文笔优异，4.沟通协作能力强 5.才思敏捷，善于发现热点
六、平面设计师（1名）
工作职责
1.店铺页面维护，2.产品优化，3.对接优化群里需求
任职要求
1. 设计专业毕业优先，2.会基本ps ，3.有一定审美，良好的沟通理解能力，对工作有责任心，积极主动 4.不限工作经验(有专人指导，学习）
七、图文策划（2名）
工作职责
1、负责围绕产品进行包装策划，包括拍摄策划、视频策划、文案策划；
2、围绕产品写一些特色专题页；
3、其他一些文案和策划工作。
任职要求
1、本科及以上学历，新媒体相关专业优先，需提供文字作品集；
2、审美在线、有一定文字功底；
3、沟通能力好，能处理跨部门协作工作；
4、追根溯源，举一反三，能主动向上向下思考。
八、视频策划（6名）
工作职责
1、主要负责公司天猫商品详情页的拍摄剪辑工作，内容包括不限于创意类和电商类视频；
2、熟悉视频制作过程，能完成拍摄现场的灯光布置；
3、对视频的主题、字幕、颜色、镜头衔接、节奏、bgm有较强的把控;
4、有独立拍摄创意、良好的艺术构图感和现场调度的能力。
任职要求
1、需要提供视频作品集；
2、本科及以上学历，数字媒体、影视设计、影视后期、影视编导、广告等相关专业优先考虑；
3、熟练使用PR、AE、DaVinci 、Final cut、剪映等剪辑软件；
4、熟悉抖音、等短视频运营模式,短视频网感较好,喜欢追热点，脑洞大；
5、具有学习创新思维、团队协作力、自我驱动力和抗压性。
九、品牌市场管培生（1名）
工作职责
1、私域活动策划（微信等私域活动策划&执行）；
2、广告需求沟通（广告投放策略&广告投放效果复盘）；
3、营运账号跟进（熟悉了解小红书、抖音平台的玩法策略）；
4、协助公司的活动项目推进；
5、协助公司的展会活动支持；
6、日常关于竞品等市场调研工作。
任职要求
1、本科及以上，管理或营销类专业优先；
2、熟悉各类办公软件的操作，具有较强的数据分析能力；
3、有一定的审美能力，了解自媒体账号运营逻辑；
4、缜密的逻辑思维能力，良好的沟通表达能力和跨团队协作能力，善于学习，有创新能力，有较强的抗压性
十、新媒体内容营销管培生（2名）
工作职责
1.自媒体运营及品牌社群运营：根据品牌及业务模式、渠道特点对自媒体账号进行优化，并产出相关内容；
2. 视频平台传播及运营：
3.根据品牌需求，承接品牌相关项目并对结果负责
任职要求
1、本科及以上学历，广告学，新媒体相关专业优先；
2、聪明好学，工作认真负责，有服务意识，积极主动，性格外向，能承受一定的工作压力；
3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，有较强的团队合作意识。
十一、空间设计师（2名）
工作职责
1.负责公司旗下加盟店项目的方案设计、施工图纸绘制及施工进度跟进；
2.按照部门硬装工作标准流程和文件执行门店设计项目；
3.运用专业知识及自身经验，进行有效的施工工艺升级优化；
4.能在规定时间内完成项目的方案设计及施工图绘制；
5.对整个项目进行跟踪和监督,有效解决施工中出现的问题和设计的完善;
6.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；
任职要求
1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业；
2.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PPT、Excel、Word等软件的操作；
3.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟悉；
十二、陈列师（2名）
工作职责
1、负责门店软装方案设计及摆场落地工作；
2、掌握组内工作流程标准和文件执行日常项目，并协助上级优化更新。
3、积极配合公司各部门的对接合作，流畅沟通，完成事项设计诉求的实现与落地工作；
4、具备一定的审美力，能较好的把控视觉风格及元素运用；
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业，需提供作品集；
2.熟练掌握office、ps、cad、躺平等涉及软件；
3.良好的抗压能力和沟通能力。
十三、陈列督导（4名）
工作职责
1，负责区域门店视觉形象维护管理，保证区域门店视觉符合标准；
2，熟知视觉标准，并具备调场能力；
3，负责门店形象评分，分析、总结汇报，明确工作目标；
4，根据视觉评分情况，制定培训计划，帮助门店阶段性提升视觉形象；
5，巡店验收门店视觉状态，帮助门店找出视觉问题，并解决；
6，接收门店视觉调整等需求，帮助门店改善、调整，协助提升销售；
7，协助门店新品测试，保证视觉符合标准；
8，发挥运营销售与视觉设计的纽带作用，传达视觉标准，反馈视觉问题；
9，上级安排的其他工作事项。
任职要求
学历与专业：本科及以上学历；艺术设计类（室内/家具/环艺/视传/产品设计）
技能技巧：office、ps、cad、躺平
通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。
十四、业务管培生（2名）
岗位职责：
1.前期需要深入业务本身工作，从一个基础的专员工作做起，学习大部门各板块业务；
2.根据自己的个人能力和个人发展意愿来看具体是在业务工作本身发展，还是从事部门其他板块（培训等）
3.部门结合本人的职业发展规划进行后续的成长安排任职要求：
1.大专学历；
2.有很好的服务意识，责任心强；
3.抗压能力强，不玻璃心。
十五、区域督导（4名）
岗位职责：1)负竟辖区内加盟店管理工作，从门店人员、产品、数据等维度发现问题，并与加盟商共识解决方案提升;
2)围绕业绩、利润、产品、培训、活动等方同制定工作计划，并使其落地执行.过程中帮扶门店提升;
3)结合公司考核政策，使政策落地并很开展，过程中协助加盟商提升管理能力、协助店员提升销售能力;
4)深入辖区内门店经营中，协助加盟商制定店员遍有用留和薪资体系，通过数据分析提升门店配套率、单值、利润等核心营业指标:
任职资格：
1)本科及以上学历，并可接受高频率出差及驻外;
2)目标感强，工作务实落地，并有一定抗压能力
十六、运维工程师（5名）
岗位职责
1. 负责公司桌面级IT维护，管理和维护所有IT硬件设备，独立解决硬件故障，保证办公设备正常运行；
2. 负责门店新店开业技术支持；
3. 负责门店软硬件的管理与维护及时处置异常现象，保证门店正常运营；
任职要求
1信息化相关专业本科及以上学历；
2有良好的沟通能力，责任心强，工作细致，能吃苦耐劳，有团队合作精神；
3具有奉献精神、抗压能力。
十七、软件开发工程师（5名）
岗位职责
1、按照公司制定的相关技术架构、开发流程；
2、参与项目的系统分析、设计、并承担部分功能的设计和代码编写，确保项目进度和质量;
3、按照项目计划，按时提交高质量量代码，完成开发任务;
4、编制相关的技术文档，完成相关的代码测试工作。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机类、软件工程等相关专业；
2、优秀的沟通理解能力、团队合作能力、学习能力、执行力；
十八、ITBP（5名）
岗位职责
1.调研识别业务部门问题，收集提炼业务需求并组织评审、付诸实施，深入探究业务逻辑，推进系统的持续改善;
2.进行功能点需求收集、分析、整理、提炼、引导和把控，并撰写需求文档。将非形式的需求表述转化为完整的需求定义;
3.负责需求的确认、解说与传递，和开发人员等进行交流，确保需求被正确理解。
任职要求
1.本科及以上学历，有编程基础和数据库知识和能力者更佳；
2.善于沟通，性格开朗，思维缜密，逻辑清晰;
十九、供应链管培生（30名）
岗位职责
1参与供应链环节的以下模块之一
品类产品开发：新品开发，跟踪产品打样流程，价格审核与谈判，质量问题跟进协商。
采购跟单：结合工厂产能，安排订单计划并跟进，确保交期。
供应链计划：根据销售数据与库存数据，做好产品需求计划预测。
质量提升：针对产品质量问题进行深入研判，系统性的解决质量问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，不限专业；
2、沟通能力强，有良好的逻辑思维能力；
3、有上进心，愿意在供应链模块深耕。
二十、电商运营管培生（4名）
工作职责：
1、在电商平台运营体系（渠道：天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音等等）中担任相关岗位来了解电商运营，全面学习电商知识体系，了解运营框架；
2、配合、协调跨部门工作,协助解决部门各种问题,完成领导临时交代的各种任务。
任职资格：1、统招本科及以上学历的应届生，电子商务相关专业优先；
2、热爱互联网，对电商行业有强烈兴趣，希望在电商行业长期发展；
3、积极乐观、善于沟通、开放进取、持续学习；
4、自驱力强，以目标为导向，有韧性。
二十一、送装专员（3名）
1.每日异常订单及时处理；
2.协助完成送装服务商基础信息维护和更新；
3.正逆向订单跟进；
4.账务核对，定期核对师傅账务；
5.负责配合质控专员，整改送装供应商服务能力。
任职资格
1、本科及以上学历，管理类和工科专业优先；
2、热爱电商行业，积极乐观、善于沟通、开放进取、持续学习；
3、自驱力强，以目标为导向，有韧性。
二十二、质控专员（2名）
1.负责区域送装团队寻源、储备、合并、汰换；
2.负责区域送装指标达成，包括数据指标、服务指标；
3.送装成本管控；
4.自身业务水平提升。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限；
2、热爱电商行业，积极乐观、善于沟通、开放进取、持续学习；
3、自驱力强，以目标为导向，有韧性。
二十三、物流督导专员（1名）
1、熟悉运输基础业务模式后，对物流基础资料进行维护：线路拆单与合并、走货模式设计、旺季直发车等，通过前端基建设，让物流公司走货更便捷、走货品质更高；
2、监控物流公司的破损、丢件、时效、投诉差评纠偏、网络覆盖率的情况，在过程中进行纠偏改正；
3、输出运输品质报表，协调好和供应商之间的关于质量控制、客户服务等工作；
4、运输账单核对与报销，运输成本监控与分析；
5、完成上级安排的其它事务性工作。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限；
2、热爱电商行业，积极乐观、善于沟通、开放进取、持续学习；
3、自驱力强，以目标为导向，有韧性。
二十四、良品专员（1名）
1.负责良品仓转货地址核对；
2.负责良品发货异常处理；
3.负责良品仓物流发货单号上传中台系统；
4.负责登记物流破损和异常；
5.协助组长处理其他异常。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限；
2、热爱电商行业，积极乐观、善于沟通、开放进取、持续学习；
3、自驱力强，以目标为导向，有韧性。
二十五、数据专员（2名）
岗位职责:
1、部门内常用日/周/月等报表制作和日常维护，确保数据提供的及时性和准确性；
2、针对业务提出的数据分析和制作需求，能够快速准确的寻找合适的数据源进行抽取和整理；
3、送装等部门数据资料整理汇总分析，并给出建议；
4、协助部门完成人事行政等相关事项；
5、协助部门对业务部门的各项数据和服务的监控及分析。
任职要求:
1、本科及以上学历，物流相关专业优先；
2、学习能力强，逻辑思维能力突出，数据敏感性高，具有较强的数据挖掘和分析能力，对数据准确性、合理性有较强的判断能力；
3、有良好的沟通能力、自我驱动能力和强烈的责任感，能独立思考以及处理突发事件；
4、能够熟练运用excel及其他数据分析和统计软件。
二十六、外贸专员（1名）
岗位职责
1 通过各种平台拓展海外市场，开发新客户，维护老客户，完成公司指定的销售目标；
2 收集整理海外市场信息，了解海外市场动态并及时做出反映；
3 了解公司产品和报价，参与商务谈判，签订合同；
4 负责国外展会的各项筹备及参加国外展会；
5 负责国际业务的联络、洽谈和订单合同的签订；
6 负责客户开发后续的下单、跟单、出货、售后、回款等工作；
7 协调好和供应商之间的关于质量控制、交期、样品确认等工作；
8 完成上级安排的其它事务性工作，如兼顾跨境运营业务及运营国内团购活动。
任职要求
1 本科及以上学历，英语、电子商务相关专业优先；
2 英语听说读写表达良好，通过英语六级；
3 沟通能力，抗压能力强；
二十七、仓储运营管培生（3名）
１.通过日常巡查及时发现收发存环节存在的问题并协同解决；
２.承接或跟进仓库现场管理各种阶段性改善项目的落地；
３.仓库现场各项标准、流程的协同制定及人员培训工作。
岗位职责
1大专及以上学历，理工类或经营管理类专业优先；
2吃苦耐劳，能适应仓库现场工作；
二十八、人事管培生（6名）
岗位职责
1、参与人力资源内部轮岗，涉及培训、招聘、文化、薪酬绩效等部门的轮岗；
2、负责组织并协助各部门进行招聘、参与校园招聘，并协助优化校园招聘流程；
3、组织开发内部培训课程体系，负责培训项目的跟进工作，在各项看培训项目结束后进行培训效果评估；
4、公司内部活动的策划、落地实施，践行企业文化；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、对人资各模块专业知识有一定的认知；
3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；
4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件
二十九、管理培训生（50名）
工作职责
1、组织协调能力强；
2、乐于接受挑战，想要大有作为；
3、有激情、有想法、服务意识强、责任心强；
4、接受公司内部部门轮岗（供应链、质量、仓储、业务、中台等等）
任职要求
1、统招本科及以上学历2023届应届毕业生；
2、专业基础扎实，学业成绩优异，英语水平达到四/六级；
3、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，抗压能力强；
4、具备较强的自我成就动机、创新意识及团队合作意识；
5、有学生干部经历或较丰富的社会实践经验更佳
