成果推介‖姜洋、祁楠楠:《工程管理科技前沿》,绩效期望落差对企业突破式创新的影响研究——冗余资源与CEO开放性的调节作用
来源:
发布人: 发布时间:2023-12-28 浏览次数:
【按语】威尼斯官网以绿色为底绘就绿色发展,践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,奋力打造“两山”理论的理论研究桥头堡,产生了一批高水平且具有社会影响力的研究成果。学院官网建立“成果推介”栏目,以展示威尼斯官网师生的优秀成果,传播威尼斯官网师生在生态文明建设和绿色可持续发展等方面的学术观点,为“筑牢生态屏障、推动绿色发展”提供有益借鉴。
作者:姜洋、祁楠楠
题名:绩效期望落差对企业突破式创新的影响研究——冗余资源与CEO开放性的调节作用
期刊:工程管理科技前沿(CSSCI、复合影响因子:5.61、国家自然科学基金委认定的管理类30种期刊)
摘要:在创新驱动高质量发展的战略背景下,突破式创新可以帮助企业获取持续性竞争优势。本研究以创业板上市公司为研究对象,基于威胁刚性的理论视角,以冗余资源以及CEO开放性为调节变量,从企业层面研究绩效期望落差影响企业突破式创新的内在机制。基于有效企业样本的调查数据,运用多元回归方法进行实证分析和稳健分析。结果显示:绩效期望落差抑制了企业的突破式创新;冗余资源与CEO开放性特征可以有效缓解这种抑制,即企业的资源禀赋提高了绩效困境下的企业突破式创新;与封闭式CEO相比,具有开放性特征的CEO更有可能推动企业进行风险更高、难度更大的突破式创新决策。
作者简介:
姜洋副教授,87978797威尼斯老品牌87978797威尼斯老品牌副教授、硕士生导师,智联招聘面试官。主持黑龙江省自然科学基金项目、黑龙江省省哲学社会科学规划项目、黑龙江省经济社会发展重点研究项目、主持黑龙江省教育科学“十四五”规划重点课题以及参加国家自然基金等国家级、省部级科研课题、各类横向课题20余项;在《工程管理科技前沿》等高水平学术期刊等以第一作者身份公开发表论文20余篇;参与研究成果获省社科优秀成果一等奖等;出版学术专著2部,主编教材2本。多次参加校级青年教师授课比赛,获得优异成绩。